その時点でわかっていること、先にならないとわからないことなどを整理して、早めに上司に伝えましょう。千葉県で実施されたアンケート調査（千葉県内事業所実態調査・2014年）では、従業員が病気になったときに、会社が知りたいことは、先の見通し（治療に要する期間）や、治療後の身体の変化（治療によって起こりうる副作用など）であることが分かりました。

これらの会社が必要としている情報を主治医に確認し、上司に伝えるべきこと、準備しておくこと、心構えなどを整理しておきましょう。上司や同僚には、正しい情報を伝えることも大切です。情報整理には、「がん相談支援センター」に相談するとよいでしょう。相談を通して状況を整理することで、心を落ち着かせることもできます。